荀子云“学不可以已。青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。”教师队伍的建设是学校可持续发展的基础，为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、素质过硬的专业化教师队伍，9月9日下午，贺兰一中举行2022-2023学年第一学期“青蓝工程”师徒结对启动仪式。全体行政领导、新聘导师及59位青年教师参加会议。会议由教研室主任张彦尊主持。
副校长张国强宣读《贺兰一中2022-2023学年第一学期青蓝工程导师聘任决定》，介绍本学期新聘导师和青年教师，校领导为导师颁发聘书。
薛智老师主持进行拜师仪式：徒弟们递上拜师贴，奉上鲜花，满载着对师傅的敬重与爱戴，导师们的一个个笑脸都饱含着对徒弟殷切的希望与美好的祝愿。39名导师与59名新秀的携手，是经验与爱的传递，是收获与激情的融合，是生命与事业的延续。
导师和青年教师代表交流发言。导师代表温卫国回忆往昔，以自己的亲身实例肯定了学校推行的“青蓝工程”这一重要举措，以风趣幽默的语言道明了师徒结对的实质是促进双方共同发展，对本届的青蓝工程寄予了美好祝愿：青蓝工程是个宝，教学相长共探讨。师徒结对创佳绩，贺中明天会更好！青年教师代表李娜向提供了“青蓝工程”平台的校领导和悉心教导她的导师们表达了诚挚感谢。
校长岳淑萍强调“青蓝工程”是学校师资队伍建设的重要组成部分，是学校可持续发展的基本保证，肯定了贺中教师的努力与付出，对“青蓝工程”的具体实施提出了建议，指出导师对青年教师的教导过程中要带德、带才、带教及带研。对青年教师提出六项能力要求：一是努力提升教材的解读能力。二是尽力提高与学生的交往能力。三是尽快提升课堂组织管理能力。四是掌握一定的突发事件的处理能力。五是提高教学方法创新能力。六是提高自我约束能力。并对青年教师寄予厚望：智慧做人，严谨做事。期待在青年教师的努力下，贺中能够以更强的实力融入银川教育圈，以更快的速度实现创办品牌学校的目标，以更优的教学质量让更多的子弟实现人生理想，以贺中一家人的情怀共推贺中再创辉煌！
教研室主任张彦尊希望通过“青蓝工程”这一平台，新老教师能够实现共同发展，取得丰硕成果。
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